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欢度五一,倡导诚信劳动

2016年04月29日 14:16  字号:T|T

时至2016年五一国际劳动节即将来临之际,中国职业信用管理平台携全体员工向关心、支持平台的各位领导、新老客户及各界朋友致以节日的祝贺和诚挚的祝福,祝大家节日快乐,身体健康,心想事成。

长期以来,每当节日临近,“劳动最光荣”的口号总是越唱越响,而中国职业信用管理平台认为诚信劳动才光荣。

中国职业信息管理平台是国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心推出的专业致力于“职业信用”的服务平台,是我国社会信用体系的重要组成部分。它通过职业人职业信用档案的建立,构建职业人职业信用体系,为职业人提供一份职场必备的最具说服力的证明;同时为企业提供信用评级服务与雇员忠诚保险,以帮助企业树立企业形象,赢得商业合作机会与各项支持,降低用人成本。

诚信是中华民族的传统美德,是个人的立身之本,也是各方在社会经济交往中的通行证。劳动关系的建立以诚信为本,它不仅要求劳动者个人讲诚信,更要求用人单位秉承诚实信的原则切实履行自己的责任和义务。只有劳动者与用人单位相互信任才能建立良好的劳动关系,营造和谐的用工环境。

然而,当今社会却面临着劳动诚信日益缺失的问题。在新常态下,经济增长乏力,国家经济下行给企业生存造成了不小的压力,从而导致了当前社会的就业形势日趋严峻。为应对就业危机,不少劳动者不惜采取欺骗手段,对教育、工作等经历造假,粉饰个人简历。而这一不诚信的行为却给用人单位带来了不小的损失,若企业发现该行为,最后的苦果还是要劳动者来买单。

另一方面,企业在生存发展压力下,为了节约招聘和用人成本,他们会美化公司、夸大公司发展前景,以吸引人才流入。在这种情况下入职的员工往往很不稳定,这不仅浪费了劳动者的时间和精力,也会进一步推高企业招聘和用人成本,对企业和个人来说都是得不偿失。

因此,企业和个人迫切需要第三方独立机构来对劳动合同的签订方进行各方面的资质验证,以维护双方权益。中国职业信息管理平台能真实有效的记录每位劳动者或企业在社会的交往活动中形成的信用信息,将庞杂的、散乱的、琐碎的个人或企业的社会诚信行为转换为直观的、量化的信用数据,为企业和个人提供招聘和求职参考。

劳动用工领域信用建设是社会管理创新的重要内容,意义重大。中国职业信息管理平台通过对企业和个人的信用档案的建立,能有效解决劳动用工领域的信用问题,有利于社会管理的创新。

中国职业信息管理平台倡导诚信劳动,今后将为企业和个人提供更多职业信用的产品和服务,希望各位领导与新老客户保持持续关注。最后,再次祝大家节日快乐!

来源:中职信编辑

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