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平台简介

中国职业信用管理平台是国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心推出的专业致力于“职业信用”的服务平台,它是我国社会信用体系的重要组成部分,与银行信用体系具有同等地位,是职业人在从业过程中被所经历企业给予的各项奖惩等表现的总结,是用人单位非常重要的参考依据。

中国职业信用管理平台通过职业人职业信用档案的建立,构建职业人职业信用体系,为职业人提供一份职场必备的最具说服力的证明。同时,企业通过职业信用平台,能有效地提升企业员工的忠诚度,提高企业人力资源管理效益,降低用人成本。

企业应用
适用对象:中国境内取得工商注册的合法用人单位

问题现象:企业人力资源招聘成本居高不下,员工失信行 为损害企业市场形象员工携带公司“机密”...

解决方案:建立员工动态的职业信用档案,提供高效的人力资源管理软件,享受权威真实的人才信用数据资源,帮助降低招聘成本以及用人风险,激发员工热情提升工作效率,帮助企业降低用人管理的难度,尊享企业诚信的市场品牌形象。

集团应用
适用对象:拥有两个以上分支机构的大型企事业单位

问题现象:人事信息更新、传递周期长,分支机构人力资源情况无法及时掌控,组织结构复杂,人力资源成本居高不下,人才队伍成长出现瓶颈

解决方案:通过统筹集团人力资源战略规划,量化各项人力资源管理指标,优化组织结构和人力资源成本控制。通过人才数据分析工具,及时掌握分支机构情况和进行调控。

院校应用
适用对象:各类型大中专院校、教育培训机构

问题现象:院校毕业生就业率偏低,学生社会实践岗位数量不足,校企合作资源空间狭窄,无法跟踪毕业生就业动态,毕业生档案管理处在无序状态...

解决方案:帮助学生建立个人职业信用档案,统一纳入学校毕业生动态管理范畴,及时调整学校专业设置、发展方向,依托平台扩大校企合作空间,解决学生课外实践及就业难题。

职业人应用
适用对象:在中国境内各用人单位工作的职业人

问题现象:求职找工作苦于无真实权威的材料证明,职场人际社交关系网络圈狭窄...

解决方案:建立个人职业信用档案,积累个人职业信用财富,塑造良好的职场职业形象,提高自我约束能力,创造就业晋升的良好条件,加入平台职业社交圈,扩大人脉关系。

政务应用
适用对象:中央、地方各级政府以及开发区等管理部门

问题现象:地区内企业分布、人才构成、人才流向、就业情况等变化迅速,劳动合同和社保问题长期存在,吸引人才、技术等政策方针无法及时传递到企业相关人员。

解决方案:提供区域内劳动合同及社保缴纳情况,企业能够及时了解人力资源相关政策方针,实现在线申报及意见反馈,全面的人才统计分析工具,及时掌握区域人才信息、企业构成等情况。

机构应用
适用对象:社会公益组织机构、公益社团等

问题现象:培训机构无法跟进学员的就业动态,公益机构会员数量增长降低,培训、工作经历无法进行权威记录,成员对机构的认可度逐渐降低...

解决方案:为机构成员建立权威的职业信用档案,权威记录成员的工作、培训历程以及成绩,提高行业机构成员的归属感和认同感,激发公益机构成员的工作参与热情。